発達障害の就労を支援するための新シリーズ刊行開始。特例子会社とは何か、どんな職場、どんな働き方、そしてそのサポートは？　誰もが知りたい疑問にはじめて答える入門編。

いよいよ発売開始された発達障害者の自立・就労を支援するための情報を詰め込んだ一冊。発達障害と記しても、アスペルガーやADHDなどそれぞれの特性によって生活や仕事への対処の仕方は違ってくる。学生の頃には、「ちょっと変わった子」と言われ、就職してからは「空気が読めない不思議な人」と言われることも多い発達障害の人たち。しかし、２０１８年4月からは障害者雇用促進法の改正などもあり、50人以上の社員を雇用する企業には全従業員数の２・２％の障害者雇用が義務付けされた。大きく変化している障害者雇用の最前線で起きている問題は、発達障害者の雇用を受け入れる企業と、転職を繰り返す発達障害者の就労のマッチングとも言える。本書はこれらの問題を解決するための情報を網羅している。障害者雇用を促進したい企業のサポートをしている障害者雇用企業支援協会（SACEC）が示す障害者雇用の現実と未来。また、一部上場企業が障害者雇用の受け皿として相次ぎ設立している特例子会社8社のレポートなど、発達障害の人たちがこれから就職するために必要な情報が網羅されている。発達障害の人たちの特性は、決して発達障害者だけの問題ではない。多かれ少なかれすべての人たちがさまざまな特性を持ち社会と調和しながら生活をしている。発達障害者の雇用の難しさや暮らしの中の困難さは、実は多様化社会の中ですべての生活者に通じることだということも理解したい内容だ。